部下の経営マインドが足りないと嘆く前に | 日経 xTECH（クロステック） 私は社員に接する際、特に3つのことに気をつけています。まず、フィードバックをきちんとしてあげること。おかしいと感じたら、「君のさっきの意見は間違っていると思う。なぜなら…」…